高级管理人员离职后与公司“事后清算”,要求公司支付加班费的案例并不少见,但基于岗位的特殊性质,在劳动关系中的地位有别于一般劳动者,对其保护程度也不能完全按照一般劳动者的标准执行,本文将就高管是否可以要求公司支付加班费的问题进行简要梳理。
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高级管理人员离职后与公司“事后清算”,要求公司支付加班费的案例并不少见,但基于岗位的特殊性质,在劳动关系中的地位有别于一般劳动者,对其保护程度也不能完全按照一般劳动者的标准执行,本文将就高管是否可以要求公司支付加班费的问题进行简要梳理。
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