工作干不好，不一定是员工的问题！

当工作由管理者传递给执行者的过程中，充满了太多不确定性。所以，工作没干好，就要把全部责任归于执行者就有些不合理、不公平了。因此，团队工作干不好，不一定是员工的问题，管理者也要负责。那么该如何负责呢？管理者又该如何支持团队的工作？

2024年06月25日 730话题

工作干不好，不一定是员工的问题！

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