关于加班费的七个劳动法问题

据统计,劳动争议案件中追索加班费的案件占所有劳动争议案件百分之二十左右,可见因为加班费产生的劳动争议并不少,笔者结合自己承办的案件以及从事兼职仲裁员和调解员处理的案件,就有关加班费的几个常见法律问题进行分析。

关于加班费的七个劳动法问题

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。之外继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。据统计,劳动争议案件中追索加班费的案件占所有劳动争议案件百分之二十左右,可见因为加班费产生的劳动争议并不少,笔者结合自己承办的案件以及从事兼职仲裁员和调解员处理的案件,就有关加班费的几个常见法律问题进行分析。

一、怎样才能认定加班?

加班,通俗地讲指超出正常工作时间之外的工作时间。通常情况下,认定为加班需要满足三个条件:(1)用人单位的安排;(2)在法定标准工作时间以外进行工作;(3)从事的是与劳动者工作相关的事务。如果是劳动者自愿加班,是否属于加班呢?

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论