股东可以和公司建立劳动关系吗？

一种观点认为：股东与公司之间不存在劳动关系。

股东依法享有资产收益、参与重大决策和人事管理等权利，是公司的管理者，然而，公司与员工之间是管理与被管理的关系，股东对公司通常不具有“经济从属性”和“人身依附性”，股东与公司之间不存在建立劳动关系的基础，因此，股东与公司之间不应该认定劳动关系。

另一种观点认为：股东与公司之间可以建立劳动关系。

股东虽然可以通过股东会、董事会等对公司实现管理，但当股东参与公司的具体经营时，也可以为公司提供劳动，尤其是一些小股东（例如获得股权激励的员工），对公司的决策影响较小，不具有管理决策权，在公司从事的也是普通工作。所以，股东与公司之间可以建立劳动关系。

不妨从一则案例入手分析：

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