害怕冲突?其实适当冲突能激发组织的绩效!

没有一个组织是没有冲突的。冲突代表了不同意见的表达,也是组织活力很重要的一部分。如果一个组织中没有人去表达不同的观点,过度和谐,那一定是因为有人隐藏了自己的观点。所以今天将来聊聊“如何面对组织中的冲突”。

害怕冲突?其实适当冲突能激发组织的绩效!

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