如何判断员工的发明创造是否属于职务发明?

员工在职期间负责公司的产品研发与设计的工作,离职后将其在原公司的发明创造以其自身为发明人、其他公司为专利权人申请专利。那么此时的原公司能否主张员工的发明创造属职务发明,并要求转回原公司?

如何判断员工的发明创造是否属于职务发明?

【案情简介】

陈某系上海甲公司的员工,任技术经理职务,上海甲公司与陈某签订了《劳动合同》,此后,福建甲公司与上海甲公司签订借调协议,约定陈某借调至福建甲公司工作

陈某在福建甲公司负责公司主要产品的研发、设计、选型等工作,其中包括专利申请事务,经手大量福建甲公司关于燃气发电产品的技术文件。陈某于2019年5月从上海甲公司离职,离职后两个月即申请了多项以陈某为发明人、北京乙公司为专利权人的涉案专利。

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