员工因履行职务预支款项未核销发生争议,是否属于劳动争议?

当员工因履行职务向用人单位预支款项,而该款项在劳动关系履行期间未核销进而引发争议时,是否属于劳动争议范畴?

员工因履行职务预支款项未核销发生争议,是否属于劳动争议?

《最高人民法院关于职工执行公务在单位借款长期挂帐发生纠纷法院是否受理问题的答复》

吉林省高级人民法院:

你院吉高法[1998]144号《关于职工执行公务在单位借款长期挂帐发生纠纷法院是否受理问题的请示》收悉。经研究,同意你院审判委员会倾向性意见,即刘坤受单位委派,从单位预支15000元处理一起交通事故是职务行为,其与单位之间不存在平等主体间的债权债务关系,人民法院不应作为民事案件受理。刘坤有受托事项完成后,因未及时报销冲帐与单位发生纠纷,应由单位按其内部财会制度处理。

当员工因履行职务向用人单位预支款项而该款项在劳动关系履行期间未核销,进而引发争议时,这个争议是否属于劳动争议,需要依据相关的法律规定和具体案件的情况来进行分析。

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