搜索第二十章 劳务派遣的命运
四、面对“意外繁荣”的坚定表态
现实生活似乎与立法参与者开了个玩笑。《劳动合同法》公布后，劳务派遣不仅没有消亡，却呈现的是一场“非正常繁荣”。越来越多的企业开始改用劳务派遣，一些外国劳务派遣公司也纷纷抢滩中国市场。劳务派遣市场的空前繁荣，也让劳务派遣不仅继续生存，并且不断壮大。据全国人大法工委官员在一次研讨会上透露，劳务派遣用工数量从劳动合同法颁布之前2000万劳务派遣员工迅速升到2700万。“意外的是，劳动合同法颁布后，劳务派遣用工数量不降反升，目前已经到达2700万。”[1]“很多人想去做劳务派遣公司了。”一位全国人大法工委的官员对记者说。[2]劳务派遣确实在遍地开花。
政府机关在用：10月，湖北省政府发出通知，要求在全省机关事业单位清理临时人员用工，推行临时聘用人员“人事派遣制度”。
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