超龄员工继续在单位工作, 能否认定劳动关系?

【案情简介】

张某系1972年出生，某物业公司与某幼儿园签订物业管理服务合同。张某于2016年被某物业公司派遣至某幼儿园从事保育员工作，工作至2023年2月24日。某物业公司为张某缴纳2016年11月至2021年11月社会保险。2021年11月，张某将自己的社会保险转移至济南某医疗器械公司，由该公司从2021年12月至2022年8月为张某缴纳社会保险。2021年12月至2022年2月，某物业公司应承担的社会保险费，以银行转账的方式支付给张某。张某于2022年11月23日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2022年11月30日作出不予受理仲裁决定书。张某不服该决定，在法定期限内诉至一审法院。

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