最近刷到一位HR的分享:在某大厂,有一则硬性规定:员工间相互打听工资属于一类过失,是要被开除的。这个话题被丢到HR群里,瞬间引起了大家热烈的讨论。
企业有用工自主权,通常会制定一些严厉的制度来约束员工的行为,无可厚非,而把“打听工资”直接列为“一类过失”,可以看出这家企业对员工讨论工资的反感程度,可谓到了极点。对公司来说,自然是更希望员工能把精力聚焦到工作本身。
但也有HR说:“谈理想的永远只有老板,员工上班就是为了挣钱。”既然上班为了挣钱,关注工资也在情理之中,在好奇心的驱使下,他们除了关注自己的工资,也好奇别人的工资,属于人之常情。毕竟同样都是出来挣钱,谁都希望比别人挣得更多,更怕比别人少!
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