日前,上海三中院和上海知产法院共同发布了2015-2023年商业秘密案件审判情况,在其审理的商业秘密民事案件中,因员工离职而引发的纠纷占比近90%,商业秘密刑事案件则占100%。上海徐汇法院发布的2014-2024年其商业秘密案件审判情况及7起典型案例,该7起案例也均与前员工有关。
可见,商业秘密保护的重点,与员工管理密切相关。我们在工作中也经常接到类似咨询,员工带着公司的商业秘密离职了,公司该怎么办?从救济方式来看,公司当然可以通过民事诉讼、行政投诉,甚至刑事报案等方式来维护自身权益,由此会涉及管辖、证据、鉴定、程序等诸多问题。但是,如果公司未有周全准备,仅仅在此时才想到怎么办,那可能为时已晚。
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