北京市人保局、市总工会等四单位联合发布《通知》,今年是推进集体合同、开展工资协商工作的“彩虹计划”收官之年,力争在年底将建有工会企业的集体合同覆盖面达到95%,开展工资集体协商达到75%以上。其中,大型民企及世界500强在京企业要“带头”。
《通知》要求,各企业工会要“主动要约”,企业应“积极应约”,在百人以上企业独立开展工资集体协商,推进大型民营企业及世界500强在京企业开展工资集体协商,促进劳动关系和谐稳定。
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北京市人保局、市总工会等四单位联合发布《通知》,今年是推进集体合同、开展工资协商工作的“彩虹计划”收官之年,力争在年底将建有工会企业的集体合同覆盖面达到95%,开展工资集体协商达到75%以上。其中,大型民企及世界500强在京企业要“带头”。
《通知》要求,各企业工会要“主动要约”,企业应“积极应约”,在百人以上企业独立开展工资集体协商,推进大型民营企业及世界500强在京企业开展工资集体协商,促进劳动关系和谐稳定。
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