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前 言：
企业集团是指以资本为联结纽带、以母子公司为主体、以集团章程为共同行为规范，由母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的企业法人联合体（以下简称“集团”）。在当前全球化和市场竞争日益加剧的背景下，集团内部的人力资源共享成为提高集团经营效率的重要手段之一，“跨企用工”能够帮助集团优化资源配置，提高响应市场变化的灵活性，但同时也带来了一系列法律和管理上的挑战。
本文将探讨集团与下属企业间跨企用工的实践形式，分析存在的风险，并提出合理的操作建议，以帮助企业合规运作，防范潜在的法律风险。
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