搜索在职场中，有一个基本原则：辛勤工作应当得到公平的报酬。美国劳工部 (DOL) 于2024年4月23日宣布了一项具有里程碑意义的新规，该规定对美国《公平劳动标准法》(FLSA) 进行了重要修订，显著降低了领取加班费的门槛。这一变化预计将使数百万美国员工受益，他们将有资格在每周工作超过40小时的情况下获得额外的加班费。
新规定不仅是一项政策上的调整，更是对美国劳动市场公平性的一次重大推动，它可能会重新定义雇主与员工之间的关系，并影响整个国家的工作文化。
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在职场中，有一个基本原则：辛勤工作应当得到公平的报酬。美国劳工部 (DOL) 于2024年4月23日宣布了一项具有里程碑意义的新规，该规定对美国《公平劳动标准法》(FLSA) 进行了重要修订，显著降低了领取加班费的门槛。这一变化预计将使数百万美国员工受益，他们将有资格在每周工作超过40小时的情况下获得额外的加班费。
新规定不仅是一项政策上的调整，更是对美国劳动市场公平性的一次重大推动，它可能会重新定义雇主与员工之间的关系，并影响整个国家的工作文化。
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