荷兰劳务法中的解雇制度

公司裁员对企业任何相关人员来说都不是一件容易的事情，尤其是对不熟悉荷兰劳务法中员工解雇制度的企业主和人力资源团队。如果企业正处于公司重组阶段，人员遣散也许会是企业主的首要选择。因此，制定一个裁员计划是至关重要的。

在荷兰，企业不能任意进行裁员或者未经许可解除/终止雇佣合同。作为雇主，您也许需要获得地方法院帮助，员工保险机构（UWV）的许可，或者最好是获得员工本人的同意。企业的人力资源部门应该始终致力于保持公司与员工的良好谈判关系。如果您的团队确实需要外部许可，请谨遵合同条例和法律义务，以及终止雇佣合同的法定规定。必须坚持严格、公平的解雇流程，降低员工因不公平解雇要求索赔的法律风险。

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