让人头疼的“老油条”员工，该如何让其“去油”？

每个公司都有一些所谓“老油条”的员工，他们既不是业绩优秀的明星员工，也不是没有能力的落后员工。他们有一定的经验和能力完成自己的工作，但喜欢混日子，懒惰，得过且过，没有过多的追求，也不想改变。因此，他们最常见的状态就是吃老本、躺平，甚至有的人还会倚老卖老，和领导明里暗里对着干。更严重的是，“老油条”会给企业带来以下四个危害：

1、“老油条”员工对自己工作的积极性下降，影响工作绩效；

2、在公司就职时间长有影响力，容易破坏企业文化；

3、管理者无法正常按照公司规章制度对“老油条”员工进行管理；

4、公司利润损失。消耗企业资源，形成浪费，增加运营成本，破坏企业利润，使管理成本直线上升。

......