搜索一、哪些劳动者可以被认定为劳动关系，进而申请工伤？
问题一：申请工伤需要进行前置步骤，判断是否存在劳动关系。
a、如果有劳动合同，则可直接去人社局工伤部门申请工伤
b、如果没有劳动合同，用人单位否认劳动关系，则需要先去申请劳动仲裁，确认劳动关系
问题二：如何判断劳动关系？
劳动关系判断三要素：双方主体资格、人格从属性、经济从属性（聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案）。确认劳动关系应该仅仅围绕这个三个要素判断，其中从属性又是判断劳动关系与劳务关系的根本区别。
......
一、哪些劳动者可以被认定为劳动关系，进而申请工伤？
问题一：申请工伤需要进行前置步骤，判断是否存在劳动关系。
a、如果有劳动合同，则可直接去人社局工伤部门申请工伤
b、如果没有劳动合同，用人单位否认劳动关系，则需要先去申请劳动仲裁，确认劳动关系
问题二：如何判断劳动关系？
劳动关系判断三要素：双方主体资格、人格从属性、经济从属性（聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案）。确认劳动关系应该仅仅围绕这个三个要素判断，其中从属性又是判断劳动关系与劳务关系的根本区别。
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