越南劳动法新规——雇佣外籍劳工须注意的要点

中国企业出海一般会雇佣中国员工担任当地分支机构的管理人员或技术专家。越南劳动法对雇佣外籍员工有特殊规定。2023年9月，越南政府对这一规定进行了更新，放宽了部分要求，并对程序进行简化。

一、在越外籍劳概况

越南作为东南亚新兴国家，吸引力众多外商前来投资，也带来了大量外籍劳动者。

据越媒报道，胡志明市劳动荣军和社会事务部7月份公布2023年上半年外籍劳工数据，胡志明市劳动管理机构获得许可的外籍劳工总数为9583人。其中，新发劳动许可证6761件，重新发放劳动许可证912件，续期劳动许可证1910件。

2023年1月至6月间获得许可的外籍劳动者中，有6873名专家、1974名管理人员、1396名技术工人和80名高管。共有超过4000家单位和企业为来自127个国家和地区的外籍劳工申请了劳动许可证。

截至数据发布之日，胡志明市持有效工作许可的外国人26677人，在9202家单位和企业工作，共来自127个国家与地区。其中，中国员工共739人，站当地外国雇员总数的7.16%。

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