搜索案情简述
覃妹于2021年8月31日到某公司从事销售部置业顾问工作，双方填写了《入职表》，该表记载了覃妹的个人情况、入职时间、所属部门销售、试用期一个星期等信息，该公司在所属部门意见栏签属“同意入职”。
2022年7月，覃妹向公司提出辞职。双方均确认离职时间为于2022年7月30日。覃妹离职之前每月工资该公司都已按时发放。可离职后，覃妹以该公司未与其签订书面劳动合同为由，提起劳动仲裁，请求裁决该公司支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资。
......
案情简述
覃妹于2021年8月31日到某公司从事销售部置业顾问工作，双方填写了《入职表》，该表记载了覃妹的个人情况、入职时间、所属部门销售、试用期一个星期等信息，该公司在所属部门意见栏签属“同意入职”。
2022年7月，覃妹向公司提出辞职。双方均确认离职时间为于2022年7月30日。覃妹离职之前每月工资该公司都已按时发放。可离职后，覃妹以该公司未与其签订书面劳动合同为由，提起劳动仲裁，请求裁决该公司支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
