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陈某2013年9月5日入职某物业公司，从事保安员工作，劳动合同约定标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休息一天。陈某正常工作时间工资为1720元，并不得低于当地最低工资标准。
陈某曾以公司未支付2013年9月5日至2019年5月31日加班工资等进行仲裁、诉讼，一审法院判令公司支付陈某加班工资差额15696.05元，二审法院予以维持。（（2020）粤06民终4436号）
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基本案情
陈某2013年9月5日入职某物业公司，从事保安员工作，劳动合同约定标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休息一天。陈某正常工作时间工资为1720元，并不得低于当地最低工资标准。
陈某曾以公司未支付2013年9月5日至2019年5月31日加班工资等进行仲裁、诉讼，一审法院判令公司支付陈某加班工资差额15696.05元，二审法院予以维持。（（2020）粤06民终4436号）
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