搜索该问题的提出源于笔者一位师兄的咨询：其顾问单位被几位与其不存在劳动关系的劳动者多次去信访部门信访要求该单位承担用人单位义务（具体内容不详），但就是不主动去仲裁或诉讼，该顾问单位被逼无奈，咨询律师，作为用人单位能否主动申请仲裁请求确认和某人不存在劳动关系？
本来按照笔者朴素的理解，既然《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“因确认劳动关系发生的争议适用本法”，也就意味着确认存在劳动关系的纠纷与确认不存在劳动关系的纠纷都属于劳动争议。
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该问题的提出源于笔者一位师兄的咨询：其顾问单位被几位与其不存在劳动关系的劳动者多次去信访部门信访要求该单位承担用人单位义务（具体内容不详），但就是不主动去仲裁或诉讼，该顾问单位被逼无奈，咨询律师，作为用人单位能否主动申请仲裁请求确认和某人不存在劳动关系？
本来按照笔者朴素的理解，既然《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“因确认劳动关系发生的争议适用本法”，也就意味着确认存在劳动关系的纠纷与确认不存在劳动关系的纠纷都属于劳动争议。
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