劳动者拒绝调岗，单位可以单方解除劳动合同么？

用人单位开展岗位竞聘工作，有劳动者未参加岗位竞聘，单位向劳动者发出调岗通知书，劳动者拒绝调岗，那么此时用人单位能否解除劳动合同？

2024年03月21日案例实务

案情简介

2014年3月1日，某公司与王某签订劳动合同，约定王某工作岗位为业务员。2022年5月9日，某公司开展基层岗位竞聘工作，实施细则公告显示竞聘岗位最终落选人员及未报名参加竞聘人员，需接受公司工作安排等。王某未参加岗位竞聘。2022年5月17日，某公司向王某送达调岗通知书，王某收到该通知书后表示拒绝调岗，某公司于当日收回该调岗通知书。

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