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公司的规章制度是公司内部的“法律”，需要认真对待。有些公司的规章制度看似详备，但在发生劳动争议时就成废纸了，根本不能作为裁判依据。那么如何制定科学有效的规章制度？这篇文章正是探讨这个问题。本文是作者在给多家企业担任法律顾问，大量制定、修改规章制度的经验积累基础上写作而成，更全面，更具有实用性和可操作性，希望能给律师同仁提供借鉴或参考。
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公司的规章制度是公司内部的“法律”，需要认真对待。有些公司的规章制度看似详备，但在发生劳动争议时就成废纸了，根本不能作为裁判依据。那么如何制定科学有效的规章制度？这篇文章正是探讨这个问题。本文是作者在给多家企业担任法律顾问，大量制定、修改规章制度的经验积累基础上写作而成，更全面，更具有实用性和可操作性，希望能给律师同仁提供借鉴或参考。
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