搜索2023年已过，不少刚过完春节假期的劳动者才猛然想起来，去年的年休假还没休完呢！没休的年假会“过期作废”吗？能把今年的年假攒到明年一起休吗？如果没办法合并，可以获得未休年休假工资吗？所以本文就来聊一聊不少劳动者心中的困惑——未休年休假年底自动清零这回事儿。
案例精选
石某自2012年8月1日起入职某宽带公司工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2020年8月1日至2023年7月31日，石某从事机房设备维护等工作，岗位执行标准工时制。
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2023年已过，不少刚过完春节假期的劳动者才猛然想起来，去年的年休假还没休完呢！没休的年假会“过期作废”吗？能把今年的年假攒到明年一起休吗？如果没办法合并，可以获得未休年休假工资吗？所以本文就来聊一聊不少劳动者心中的困惑——未休年休假年底自动清零这回事儿。
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石某自2012年8月1日起入职某宽带公司工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限为2020年8月1日至2023年7月31日，石某从事机房设备维护等工作，岗位执行标准工时制。
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