搜索想必不少用人单位遇到过类似情况，有些劳动者在单位混久了，三天两头找单位请假，而且言之凿凿，用人单位也不好拒绝。而且根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”劳动者泡病假或者频繁请病假，多数是了解该法律规定。
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想必不少用人单位遇到过类似情况，有些劳动者在单位混久了，三天两头找单位请假，而且言之凿凿，用人单位也不好拒绝。而且根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”劳动者泡病假或者频繁请病假，多数是了解该法律规定。
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