搜索
前言
越南作为东南亚地区新兴经济体，其迅速增长的经济体量和逐渐开放的市场吸引了大批中国企业投资。对于这些中国企业而言，越南法律体系是一个特别需要关注的重要领域，尤其是与企业日常运营联系最紧密的劳动法方面，更需着重研究。越南的新劳动法于2021年1月1日生效，取代了2012年旧劳动法。新劳动法的一系列重大变化，对中国企业在越南的雇佣和经营策略产生了直接影响。
同时，越南政府也积极响应“一带一路”倡议，作为该倡议的关键节点之一和《区域全面经济伙伴关系协定》（RECP）的重要成员国，其市场在我国对外合作方面变得格外重要。
......
