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刘强东的京东，曾经备受质疑，一方面绯闻、自营、自建物流的模式不为大家认可，另一方面就是十几万人的公司如何管理。
但是，京东硬是将十几万人管理得井井有条，这十几万人还都成为了来之能战、战之能胜的铁军，要知道这十几万人可是上涉及到高技术人才，下涉及到多是农民工的配送员、仓储人员。
秘密就是刘强东的团队管理。
前些年，京东内部发布了《京东人事与组织效率铁律十四条》。看着这些曾经十分熟悉的铁律，笔者思潮澎湃。
笔者印象最深的是，刘强东曾经说，公司不允许拖拉，对邮件的回复一定要快。即使你出国，也要下了飞机就回复，超过24小时不回邮件的高管，公司立刻开除。
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