搜索案情
某女职工休产假期间，所在企业未对劳动定额（绩效管理）做相应调整，导致其同科室同事们需加班加点才能完成多出的工作量，且无缘当年绩效考核先进。为此，同事们视遇上女职工生育事为倒霉事。
法律问题
劳动定额、绩效管理是用人单位对劳动者的基础管理事项，涉及用人单位与劳动者的利益分配，表面看似乎并不存在劳动违法行为。
......
案情
某女职工休产假期间，所在企业未对劳动定额（绩效管理）做相应调整，导致其同科室同事们需加班加点才能完成多出的工作量，且无缘当年绩效考核先进。为此，同事们视遇上女职工生育事为倒霉事。
法律问题
劳动定额、绩效管理是用人单位对劳动者的基础管理事项，涉及用人单位与劳动者的利益分配，表面看似乎并不存在劳动违法行为。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
