一季度该做人才盘点了，详解程序与方法！

一季度是非常适合开启人才盘点的时间点，能了解目前的人力资源状况，制定更精确的年度人才队伍规划，也能对标找差，让培训和人才发展更有针对性。那么人才盘点具体该怎么做呢？

2024年03月04日 HR资讯

一、一季度启动人才盘点的原因

有两个时间点不适宜开展人才盘点：年终和年中。人才盘点和人员异动是两项工作，应该区分开。如果把这两项工作的时点放在一起，就会误导大家，让大家以为人才盘点就是在做人才异动，人才盘点的真实性、客观性和准确性会大打折扣，难以取得预期成效。

一季度是非常适合开启人才盘点的时间点：

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