1、非因劳动者原因中断就业的,劳动者可以领取失业金。用人单位在社保系统将解除原因登记为“劳动者辞职”,导致劳动者不符合领取失业金的条件,此时,劳动者可以要求用人单位赔偿失业金损失吗?
2、劳动者达到法定退休年龄,但未享受养老保险待遇,劳动合同终止后,符合领取失业金的条件吗?
案情简介
2008年3月21日,姜某进入某公司处工作。姜某于2021年4月11日达到法定退休年龄。
......
1、非因劳动者原因中断就业的,劳动者可以领取失业金。用人单位在社保系统将解除原因登记为“劳动者辞职”,导致劳动者不符合领取失业金的条件,此时,劳动者可以要求用人单位赔偿失业金损失吗?
2、劳动者达到法定退休年龄,但未享受养老保险待遇,劳动合同终止后,符合领取失业金的条件吗?
案情简介
2008年3月21日,姜某进入某公司处工作。姜某于2021年4月11日达到法定退休年龄。
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