搜索1、非因劳动者原因中断就业的，劳动者可以领取失业金。用人单位在社保系统将解除原因登记为“劳动者辞职”，导致劳动者不符合领取失业金的条件，此时，劳动者可以要求用人单位赔偿失业金损失吗？
2、劳动者达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，劳动合同终止后，符合领取失业金的条件吗？
案情简介
2008年3月21日，姜某进入某公司处工作。姜某于2021年4月11日达到法定退休年龄。
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1、非因劳动者原因中断就业的，劳动者可以领取失业金。用人单位在社保系统将解除原因登记为“劳动者辞职”，导致劳动者不符合领取失业金的条件，此时，劳动者可以要求用人单位赔偿失业金损失吗？
2、劳动者达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇，劳动合同终止后，符合领取失业金的条件吗？
案情简介
2008年3月21日，姜某进入某公司处工作。姜某于2021年4月11日达到法定退休年龄。
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