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进入职场的第一步，是办理入职手续。在这个过程中，有哪些法律上的问题值得注意？北京日报刊发《入职时别忘规避法律风险》，由法官解读常见问题，现分享如下：
一、劳动合同必须要签吗
李某大学毕业后于2019年8月1日入职某公司，从事软件技术开发工作。该公司规模较小，员工多数为技术开发人员，人事管理方面不规范。李某多次提出签署劳动合同，公司都以没有合同范本为由拒绝。2020年10月30日，李某提出离职，要求公司支付在职期间未签劳动合同的两倍工资差额。经过劳动仲裁和法院审理，最终法院判决公司支付2019年9月1日至2020年8月31日期间未签劳动合同的两倍工资差额。
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