进入职场的第一步,是办理入职手续。在这个过程中,有哪些法律上的问题值得注意?北京日报刊发《入职时别忘规避法律风险》,由法官解读常见问题,现分享如下:
一、劳动合同必须要签吗
李某大学毕业后于2019年8月1日入职某公司,从事软件技术开发工作。该公司规模较小,员工多数为技术开发人员,人事管理方面不规范。李某多次提出签署劳动合同,公司都以没有合同范本为由拒绝。2020年10月30日,李某提出离职,要求公司支付在职期间未签劳动合同的两倍工资差额。经过劳动仲裁和法院审理,最终法院判决公司支付2019年9月1日至2020年8月31日期间未签劳动合同的两倍工资差额。
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