搜索每年春节前后都是咨询年终奖发放的高频期，单位问离职员工可不可以不发年终奖？劳动者问离职了能不能要求单位发年终奖？
实操中不少用人单位在规章制度中规定员工在年终奖发放前离职的不能享受年终奖。
司法实践中存在两种观点，一种是认为年终奖是一种奖励机制，是否发放、如何发放是企业经营自主权的范围，只要不违反法律、法规的强制性规定，并兼顾公平原则，应属合法有效；而另一种观点则是应该支付，认为年终奖是工资的一种，属于劳动报酬的范围，用人单位应当支付，就算提前离职的也应当按照工作时间折算后支付。
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每年春节前后都是咨询年终奖发放的高频期，单位问离职员工可不可以不发年终奖？劳动者问离职了能不能要求单位发年终奖？
实操中不少用人单位在规章制度中规定员工在年终奖发放前离职的不能享受年终奖。
司法实践中存在两种观点，一种是认为年终奖是一种奖励机制，是否发放、如何发放是企业经营自主权的范围，只要不违反法律、法规的强制性规定，并兼顾公平原则，应属合法有效；而另一种观点则是应该支付，认为年终奖是工资的一种，属于劳动报酬的范围，用人单位应当支付，就算提前离职的也应当按照工作时间折算后支付。
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