搜索公司向员工支付补偿金或赔偿金时，需要以员工离职前十二个月的平均工资为基数计算，也就是大家所说的“N”，那么年终奖属于工资范畴吗？公司在计算N时需要将发放给员工的年终奖也包含在内吗？
经典案例
甲于2013年1月20日入职A公司，双方签订了劳动合同，之后双方先后又签订过4份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2019年1月20日至2020年1月19日。
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公司向员工支付补偿金或赔偿金时，需要以员工离职前十二个月的平均工资为基数计算，也就是大家所说的“N”，那么年终奖属于工资范畴吗？公司在计算N时需要将发放给员工的年终奖也包含在内吗？
经典案例
甲于2013年1月20日入职A公司，双方签订了劳动合同，之后双方先后又签订过4份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2019年1月20日至2020年1月19日。
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