搜索在实际用工中，劳务派遣工被认定为工伤，可能面临如责任主体不明，连带责任不清晰等问题。根据《劳务派遣暂行规定》第十条第一款被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。这意味着，劳务派遣单位是工伤保险责任的第一责任主体。
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在实际用工中，劳务派遣工被认定为工伤，可能面临如责任主体不明，连带责任不清晰等问题。根据《劳务派遣暂行规定》第十条第一款被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。这意味着，劳务派遣单位是工伤保险责任的第一责任主体。
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