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2022年3月29日，张某入某职公司。
2022年4月14日，双方签订劳动合同，劳动合同期限栏为空白。之后，公司单方填写上合同期限。
2023年1月16日，公司财务兼人事以劳动合同到期不再聘任张某为由，告知并终止了张某的劳动关系。
张某认为公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。
......
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2022年3月29日，张某入某职公司。
2022年4月14日，双方签订劳动合同，劳动合同期限栏为空白。之后，公司单方填写上合同期限。
2023年1月16日，公司财务兼人事以劳动合同到期不再聘任张某为由，告知并终止了张某的劳动关系。
张某认为公司违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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