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离职证明，即解除或终止劳动合同证明，是劳动者离职时，由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。离职证明的作用主要体现在以下几个方面：
一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系，新的用人单位可以依法聘用;二是证明劳动者已处于失业状态，符合法律规定的，可以申领失业保险金；三是证明劳动者在原单位的相关工作经验，便于参加相关职位的应聘。
在实践当中，由于劳动者与用人单位存在纠纷或者对法律认识有分歧，经常出现用人单位拒绝出具或不依法出具离职证明的问题。这不但影响了劳动关系的和谐稳定，也给劳动者重新就业增加了障碍。
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