搜索现实中有一些大型的建筑房地产等企业以员工享受购房优惠款等福利为由限制员工离职，要求员工在离职时予以返还，那在司法实践中是否应该支持用人单位该做法呢？下面我们通过一则案例来进行分析。
案情简介
李某于2017年3月份入职A公司，2018年5月份A公司的关联公司B公司在嘉兴的一个地产项目开盘，李某作为文员被派往当地支援。
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现实中有一些大型的建筑房地产等企业以员工享受购房优惠款等福利为由限制员工离职，要求员工在离职时予以返还，那在司法实践中是否应该支持用人单位该做法呢？下面我们通过一则案例来进行分析。
案情简介
李某于2017年3月份入职A公司，2018年5月份A公司的关联公司B公司在嘉兴的一个地产项目开盘，李某作为文员被派往当地支援。
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