离职人员的年终奖争议法院裁判和认定规则

年终奖属于奖金的一种，系用人单位根据本单位全年经营情况、员工年度业绩表现等对员工发放的奖励。那么用人单位能否规定若员工在奖金发放月或之前离职的，不能享有年终奖？

2024年02月22日 HR资讯

离职人员的年终奖争议法院裁判和认定规则

案例一：劳动者本身无过错，企业主动解除劳动合同，导致劳动者不符合员工手册规定的年终奖发放条件时，劳动者是否可以获得相应的年终奖？

裁判要点

年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。

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