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裁判摘要
根据用人单位对劳动者的劳动管理程度，认定双方之间是否存在劳动关系。劳动者须遵守用人单位制定的管理规则，用人单位监督管理劳动者的工作时间和工作内容等，双方之间的人格从属性较强，用人单位根据规章制度向劳动者结算劳动报酬，经济从属性明显，且用人单位对劳动者进行了较强的劳动管理，应当认定双方之间存在劳动关系。
基本案情
某货运代理公司承包经营某外卖平台配送站点，负责该站点网约配送业务。2019年5月27日，某货运代理公司与某劳务公司订立《配送业务承包协议》，约定由某劳务公司负责站点的配送员招募和管理工作。
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