搜索1月12日，据最新发布的《2023职场人情绪状况调查》显示，“情绪正在成为第一生产力”。由于过去几年职场中的多数人经历了持续的变革、数字化、通胀和通缩、大流行造成的生活中断和改变，“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象，并将延续到2024年。越来越多的打工人和毕业生把“好工作”定义为——低竞争、与个人生活愉快共存，心理健康和有价值。
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1月12日，据最新发布的《2023职场人情绪状况调查》显示，“情绪正在成为第一生产力”。由于过去几年职场中的多数人经历了持续的变革、数字化、通胀和通缩、大流行造成的生活中断和改变，“变革疲劳”和“静态离职”在2023年成为普遍现象，并将延续到2024年。越来越多的打工人和毕业生把“好工作”定义为——低竞争、与个人生活愉快共存，心理健康和有价值。
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