HR经理批准部门所有人休假，公司开了所有人合法吗？

HR要是和企业斗争起来，技术含量很高，稍微给企业使点坏，都够企业折腾的！那么当公司人力资源部的负责人批准部门所有员工请假，导致部门集体缺勤，这是属于履行了批准下属请假的职责还是玩忽职守？

2024年02月01日案例实务

引言

HR要是和企业斗争起来，技术含量很高，稍微给企业使点坏，都够企业折腾的！公司人力资源部的负责人在请假休息的当天还批准了自己部门的其他所有员工请假，导致部门集体缺勤。在人力资源部瘫痪的这个乌龙事件中，批准下属请假是履行职责还是玩忽职守？让我们一起看看虎丘法院审结的这个案子。

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