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案情简介
2015年10月，王某作为高科技人才被某科技股份公司聘用，双方依法签订了劳动合同，合同期限自2015年10月30日至2021年10月29日。
同时，双方还签订了一份劳动合同补充协议，约定王某为公司全职工作6年，公司为王某一次性支付住房补贴30万元；如果王某提前离职，应当一次性返还公司住房补贴30万元并支付相应利息。
2018年9月，经朋友介绍，王某直接跳槽到其他公司工作，科技公司向王某主张返还住房补贴费用却遭到拒绝，科技公司认为王某的行为有违诚信，且不符合劳动合同补充协议的约定，随即提起劳动仲裁和诉讼，要求王某返还住房补贴。
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