第三人侵权工伤,单位哪些费用不双赔?

对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已获得侵权赔偿,用人单位还有哪些费用需要承担?若公司没办社保,有何补救方法?

第三人侵权工伤,单位哪些费用不双赔?

案情简介

陈某因交通事故受伤,人社局认定为工伤,经鉴定为致残程度壹级,完全生活自理障碍。公司没有为陈某缴纳工伤保险。

陈某向公司主张医疗费用、伤残津贴及其他工伤保险待遇。

法院认为

对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。

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