搜索公司安排员工异地出差是用工管理中的常见情形，其中不乏出差时间长达几个月的情况。多数公司认为，安排员工出差，属于公司正常的用工权利，员工无权予以拒绝。但该种长时间出差安排是否真的没有风险呢？本文通过比较以下两个案例带领大家了解出差引起的法律纠纷。
......
公司安排员工异地出差是用工管理中的常见情形，其中不乏出差时间长达几个月的情况。多数公司认为，安排员工出差，属于公司正常的用工权利，员工无权予以拒绝。但该种长时间出差安排是否真的没有风险呢？本文通过比较以下两个案例带领大家了解出差引起的法律纠纷。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
