从企业员工关系管理的视角看ESG

ESG是一种关注企业环境、社会、公司治理绩效而非传统财务绩效的投资理念和企业评价标准。那么对于员工关系管理,二者有何连接点?推进ESG体系中对于员工权益有何意义?

 从企业员工关系管理的视角看ESG

一、什么是ESG?

ESG是Environmental(环境)、Social(社会)、和Governance(治理)的缩写,是一种关注企业环境、社会、公司治理绩效而非传统财务绩效的投资理念和企业评价标准。

二、ESG与企业员工关系管理,存在什么样的链接点?

ESG与企业员工关系管理的链接点在于,企业的员工是企业社会责任的重要组成部分,而ESG标准中的“S”即Social(社会)部分,就包含了对员工权益的保护和尊重。具体包括:

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