将员工手册摆在前台显眼位置供查阅是否属于送达？

用人单位将《员工手册》摆公司前台显眼位置可供查阅，后以员工违反《员工手册》为由解除劳动关系。此时员工主张《员工手册》并未送达告知，单位系违法解除能否得到不能举证证明已送达、告知劳动者，据此解除劳动关系违法。

2024年01月24日案例实务

基本案情

2020年3月24日, 韩某与荟骏人力资源服务（天津）集团有限公司长春分公司(以下简称荟骏公司)签订《劳动合同》，约定合同期限为3年，自2020年3月24日起至2023年3月31日止，其中试用期6个月，从事成本管理工作。当日，韩某即被派遣到长春吉实亿来房地产开发有限公司（以下简称吉实亿来公司）工作。

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