公司少缴6年前几个月社保，员工辞职能要求经济补偿吗？

近日在山东审理的一案中，一名员工因公司未给其缴纳六年前几个月的社保，而决定辞职并要求经济补偿。该案经过三级法院的审理，最终由山东高院指令中院再审。本文将通过此案例来探讨其中涉及的三个基本法律问题。

2024年01月23日 HR资讯

2023年12月24日，每日经济新闻发布一篇名为《公司少缴6年前几个月社保，员工辞职后要求经济补偿，判决结果一波三折!》新闻报道：一名在山东某公司工作了近七年的员工，因为公司未为其缴纳入职前几个月的社会保险，决定辞职并要求经济补偿。他的诉求经过三级法院的审理，最终由山东高院指令中院再审。

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