搜索实践中，用人单位在与劳动者订立合同时，可能会通过“约定”的方式排除劳动关系的建立。这种“隐蔽的劳动关系”能否受到法律保护？近日，上海二中院对一起独立用工确认劳动关系案作出判决，对这一问题予以明确。该案例入选上海法院司法服务保障稳定就业、促进消费典型案例。
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实践中，用人单位在与劳动者订立合同时，可能会通过“约定”的方式排除劳动关系的建立。这种“隐蔽的劳动关系”能否受到法律保护？近日，上海二中院对一起独立用工确认劳动关系案作出判决，对这一问题予以明确。该案例入选上海法院司法服务保障稳定就业、促进消费典型案例。
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