搜索企业发展离不开人才。当企业更新设备、引进技术、改善工艺的时候，更需要掌握相应知识和技术的员工长期、稳定地为企业服务。在此情况下，按照《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，企业可以通过订立服务协议的方式，与员工约定服务期限，以解决企业用人之需。
然而，由于对什么是服务期、订立服务期需具备什么条件、约定服务期后如何履行等认识不清，有关企业和员工为此产生了争议。
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企业发展离不开人才。当企业更新设备、引进技术、改善工艺的时候，更需要掌握相应知识和技术的员工长期、稳定地为企业服务。在此情况下，按照《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，企业可以通过订立服务协议的方式，与员工约定服务期限，以解决企业用人之需。
然而，由于对什么是服务期、订立服务期需具备什么条件、约定服务期后如何履行等认识不清，有关企业和员工为此产生了争议。
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