绩效复盘灵魂叩问：部门绩效都挺好，可以不“强制分布”了吗？

每到年底，执行绩效考核强制分布规则的企业上下都会头疼不已，所以为了降低强制分布给部门和员工带来的伤害，一些公司提出了部门内部强制分布的比例与部门整体绩效挂钩的“改进”办法。但这种办法是否真的合情合理？

2024年01月08日 730话题

绩效复盘灵魂叩问：部门绩效都挺好，可以不“强制分布”了吗？

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